Directeur(trice) des services juridiques et greffier(ère)

Vous aimez les défis et être au coeur des décisions

Relevant de la directrice générale, la ou le titulaire de ce poste planifie, organise, dirige et coordonne les activités du Service du greffe, conformément aux objectifs et priorités déterminés par le conseil municipal et selon le cadre juridique et financier établi. Elle ou il intégrera une équipe de direction efficace et accueillante.

Rôles et responsabilités

• Préparer et assister aux rencontres plénières et aux séances du conseil, en dresser les
  résolutions, les procès-verbaux et en assurer le suivi, en collaboration avec l’adjointe au
  greffe sous sa supervision;
• Conseiller le conseil municipal, la direction générale et les autres services de la Ville sur
  toute question d’ordre juridique ou règlementaire;
• Veiller à ce que la Ville respecte les lois, règlements et normes qui lui sont applicables et
  préparer des résumés de ceux-ci lorsque requis;
• Rédiger des ententes, politiques, règlements, avis publics et autres documents juridiques
  de la Ville;
• Assurer la rédaction et la publication des appels d’offres de la Ville, procéder à l’ouverture
  et à l’analyse des soumissions reçues et faire des recommandations pour l’octroi des
  contrats de la Ville;
• Agir à titre de président d’élection lors des élections municipales générales ou partielles;
• Rencontrer des citoyens dans différentes situations, notamment pour fournir des
  explications sur la règlementation de la Ville;
• Agir à titre de commissaire à l’assermentation lorsque requis.

Vous possédez les qualités et compétences suivantes :

• Diplôme universitaire de premier cycle en droit;
• Être membre de la Chambre des notaires du Québec ou du Barreau du Québec;
• Minimum de trois (3) années d’expérience en droit municipal;
• Expérience en tant que président d’élection au niveau municipal (atout);
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• Excellente maîtrise de la langue française (à l’oral et l’écrit);
• Connaissance de la langue anglaise (à l’oral), un atout.

Aptitudes :

• Autonomie et leadership;
• Aptitude à travailler sous pression;
• Habiletés pour la communication verbale et écrite avec tous genres de clientèle;
• Habiletés en négociation, en recherche de solutions;
• Bonne connaissance des outils informatiques;
• Excellent esprit d’analyse et de synthèse;
• Flexibilité, honnêteté, jugement et rigueur.

La Ville offre une rémunération globale, une gamme d’avantages sociaux concurrentiels et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.