Responsable — Loisirs et développement social

Vous aimez les défis et être au cœur des décisions.

Relevant de la direction des services communautaires, la ou le titulaire de ce poste planifie, développe et met en œuvre l’offre de loisirs municipaux et les initiatives en développement social. Ses principales responsabilités sont les suivantes :

Rôles et responsabilités

• Assister la direction du service dans les orientations de développement social et communautaire;
• Élaborer, mettre en œuvre et mettre à jour annuellement la politique de développement social et communautaire de la Ville;
• Élaborer des outils et mécanismes structurants, tels que : politiques municipales, plan d’action à l’égard des personnes handicapées, etc.);
• Contribuer à l’analyse des besoins des organismes communautaires, associations, citoyens et partenaires, et identifier les enjeux locaux pour définir les priorités d’action et recommandations au directeur du service, à la direction générale et au conseil municipal;
• Renforcer les liens entre le milieu communautaire et les services publics et effectue des suivis avec les organismes, associations, partenaires du milieu et citoyens;
• Élaborer, coordonner et réaliser des projets concertés avec les acteurs du milieu;
• Implanter de nouveaux projets municipaux ou communautaires;
• Élaborer, réaliser la programmation de loisirs (offre de cours, camp de jour, activités libres dans les parcs, formations premiers soins, super gym, etc.) et participer à la réalisation des évènements et activités du service;
• Superviser directement le responsable du camp de jour et les préposés aux activités;
• Rédiger et tenir à jour les procédures de travail pour les employés sous sa supervision;
• Procéder à la planification budgétaire des unités sous sa responsabilité, effectuer les commandes d’équipements relevant de son champ de responsabilité et traiter les dépenses;
• Participer à la rédaction des communications au conseil concernant ses dossiers;
• Assurer une garde du département selon la rotation établie;
• Accomplir toutes autres tâches liées à ses champs de responsabilité.

Vous possédez les qualités et compétences suivantes :

• Diplôme en action culturelle, loisir, travail social ou autres domaines pertinents;
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans une fonction similaire;
• Expérience en gestion de projets et en supervision d’équipes;
• Expérience en milieu municipal ou communautaire (atout);
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et connaissance du logiciel Accès Cité (atout);
• Excellente maîtrise de la langue française (à l’oral et l’écrit);
• Connaissance de la langue anglaise (à l’oral), un atout.

Aptitudes :

• Autonome, diplomatie, entregent et sens des responsabilités;
• Aptitude à travailler sous pression, gérer les priorités et sens de l’organisation;
• Habiletés pour la communication verbale et écrite avec tous genres de clientèle;
• Esprit de partenariat et habiletés interpersonnelles, facilité à tisser des liens;
• Bon sens du jugement et capacité de travailler en équipe;
• Flexibilité quant à l’horaire de travail.

La Ville offre une rémunération globale, une gamme d’avantages sociaux concurrentiels et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.